Ticket Biz arbeid innbærer tre dimensjoner av bærekraftig utvikling; Økonomi, miljø og sosialt ansvar. Disse områdene handler om å ta et langsiktig ansvar i det daglige arbeidet. Høy moral og en god forretningsteknikk, samt hensyn til våre interessenters forventninger til vår virksomhet er sentrale deler i vårt arbeid. Overholdelse av lover og internasjonale normer utgjør et minimumskrav og vi arbeider aktivt og kontinuerlig for å forbedre våre tjenester og vår bærekraftige utvikling.

Vår bærekraftige arbeid utgår fra våre verdier som bygger på holdning, glede, engasjement, respekt og ansvar. Verdiene er sentrale i det daglige arbeidet og definerer våre holdninger, både internt og eksternt. Vi følger også FN Global Compacts prinsipper for menneskerettigheter, arbeidsrettslige spørsmål, miljø og korrupsjon. Prinspippene baseres på FN’s erklæring om menneskerettigheter,  ILO’s grunnleggende konvensjoner om rettighetene i arbeidslivet, RIO-erklæringen og FN’s konvensjonen mot korrupsjon.

Ticket Biz skal:

• Informere og stimulere medarbeidere og leverandører til engasjement og delaktighet i vår bærekraftige utvikling.
• Tilstrebe langsiktige og fordelaktige relasjoner med kunder, leverandører og samarbeidspartnere.
• Gjennom en prosessorientert arbeidsmåte vil vi sikkerhetsstille at reiser og tjenester våre kunder bestiller er korrekt og leveres i tide og tilsvarer krav og forventinger.
• Tilstrebe etter å samarbeide med leverandører og partnere som tar miljø- og sosialt ansvar.
• Tilrettelegge for kunden for å kunne velge alternative reisemåter med en lav miljøbelastning og uten negativ påvirkning av sosiale forhold.
• Aktivt arbeid for å minimere miljøpåvirkning fra vår interne virksomhet. Dette innebærer effektiv bruk av energi, papir og andre ressurser. Ta hensyn til miljø ved innkjøp og reiser, samt ha en effektiv gjenvinning av avfall.
• Skape forutsetninger for å håndtere, beholde og utvikle medarbeiderne gjennom et aktiv arbeide med helse, likestilling, mangfold og kompetanseutvikling.